浅析劳动合同法对我国企业管理制度的激励作用

摘要：

<中华人民共和国劳动合同法>作为我国一项重要的社会政治法律制度,其作用及影响不仅仅是企业用工行为和劳资关系.它将对企业产生全方位的、深层次的影响.本文从新制度经济学的角度探讨了它对我国企业管理的制度激励作用.可以预见,它的出台和实施将在企业制度体系建设、人本管理模式的推行以及硬件环境建设方面起到极大的促进作用.

关键词：劳动合同法、企业管理、制度激励

所属期刊栏目：31

分类号：D922.52(中国法律)

在线出版日期：2010-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：158-160