10.3969/j.issn.1003-8353.2008.04.010
中国国有企业经营者激励约束机制研究
伴随着中国国有企业改革的推进,国有企业经营者的激励约束机制也在逐步完善.本文从中国国有企业委托代理关系的特殊性出发,分析了现阶段中国国有企业经营者激励约束机制中所体现出来的问题并提出了改进策略.
国有企业、经营者、激励约束、委托代理
F272.29(企业经济)
2008-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
68-71
10.3969/j.issn.1003-8353.2008.04.010
国有企业、经营者、激励约束、委托代理
F272.29(企业经济)
2008-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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