10.3969/j.issn.1003-8353.2007.06.009
减少女性就业性别歧视的法律实证分析
以对女性就业权的问卷调查得出的数据为依据,从法律上对我国女性就业的现状、就业性别歧视产生的原因、减少就业性别歧视的措施、法律在就业性别歧视中的作用、完善就业性别歧视的法律对策等方面作了比较全面的分析.
就业、性别歧视、劳动权益
28
C913.2(社会学)
2008-01-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
38-42
10.3969/j.issn.1003-8353.2007.06.009
就业、性别歧视、劳动权益
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2008-01-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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