西方战略人力资源管理综述

摘要：

战略人力资源管理是管理界对"人"认识的又一次重大突破,解释了为什么实践中人力资源对企业绩效的贡献越来越大.战略性人力资源管理研究,根据其基本思想内涵的不同主要分为三大类:资源基础模型、战略管理过程模型及战略一致性与战略灵活性模型.

关键词：战略、人事管理、人力资源管理

所属期刊栏目：26

分类号：C93-03(管理学)

在线出版日期：2005-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：175-177