入世后的人才竞争及应对措施

摘要：

@@ 人才竞争和争夺形势严峻
我国加入世贸组织以后,外国资本开始更大规模涌入,在人才争夺方面面临着前所未有的严峻形势.跨国公司进入中国市场以后,将以高薪聘用、委以重任、出国培训、组合报酬等种种优厚条件以及科学高效的人才管理方式与国有企业争夺人才,这将导致国有企业人才的大量流失.

机标关键词：入世后、人才竞争、国有企业、加入世贸组织、争夺人才、外国资本、人才争夺、企业人才、跨国公司、科学高效、管理方式、出国培训、组合、中国、市场、聘用、高薪、报酬

所属期刊栏目：23

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2004-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42