中国古代选官途径的演变及启示

摘要：

在漫长的中国古代社会中,其选官途径有原始社会的军功制,奴隶社会的分封、世袭制,封建社会的仕官、察举、九品官人、科举、游说上书制等形态,可基本区分为世袭、官举、民选、自荐四大类别.世袭制主要存在于奴隶社会,它随着社会历史的发展而被淘汰.而自荐——表现为古代的科举制、游说上书制,民选——包括民众向官方推荐和民众直接选举,官举——包括官察,即官方在考察的基础上直举和官方对自荐、民荐、民选的官员进行素质考察及程序监督等选官途径或方法,对我们今天改革干部选拔任用制度,仍有着某些积极的启示作用和借鉴意义.

关键词：中国古代、选官、世袭、官举、民选、自荐

所属期刊栏目：22

分类号：K23(封建社会（公元前475~公元1840年）)

在线出版日期：2003-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：108-109