对我国高校图书馆人力资源现状的分析

摘要：

根据教育部高校图工委事实数据库中各馆自报数据,选取2013年度高校图书馆人力资源的数据进行分析.图书馆人力资源数据涉及到:馆长、在编馆员、合同制职工、临时聘用人员、勤工助学人员等.馆长以男性、专职、高级职称、学士学位以上、非图书馆学专业为主.高校图书馆在编人员总数约8万人,女性在编人员占66.7％,生均在编人员为0.0027人.在编人员的学历以本科、硕士和大专为主,职称以中级、初级、副高级为主,40岁以上在编馆员所占比例达到64.7％.高校图书馆合同制职工总人数约4300人,临时工约10300人,勤工助学学生约64800人.要促进高校图书馆人力资源发展,就需要任命具有图书馆学专业背景的专职馆长,建立区域学习共同体,建立区域馆员轮训机制,招聘馆员时兼顾性别比例,建立在编与非在编馆员同工同酬体制.

关键词：高校图书馆、人力资源、在编馆员、非在编人员

所属期刊栏目：33

在线出版日期：2015-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：43-50