要么发表成果,要么淘汰出局——大学图书馆员的两难困境?

摘要：

本文考察了发表学术成果的要求对图书馆员获得长期或连续聘用的影响.在对已有文献进行回顾后,作者提供了对研究型的、能授予博士或硕士学位的大学进行调查的结果.在690所答复调查的学校中,54.3％实行了长期馆员(tenure-track librarian)聘用制.其中,超过60％的学校要求馆员必须发表学术成果,34.6％的学校鼓励馆员发表学术成果.在这374所学校中,92.2％的馆员在为期三年的长期聘用考核中获得通过.作者还对没有通过考核的馆员及据信是为避开考核而辞职的馆员的情况作了分析.

机标关键词：学术成果、大学图书馆员、学校、聘用制、考核、硕士学位、调查、文献、考察、答复、辞职、博士

所属期刊栏目：18

分类号：G25(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：3-9,14