10.3969/j.issn.1672-1454.2005.02.036
一种基于变权的人才选优决策模型
根据全面型人才和专长型人才的特点,利用惩罚型状态变权向量和激励型状态变权向量完成因素之间权重的转移,进而实现因素之间的均衡或突出某些因素的作用,由此建立了一个人才选优的综合决策模型.
人才选优、变权、状态变权向量
21
O159(代数、数论、组合理论)
2005-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
128-131
10.3969/j.issn.1672-1454.2005.02.036
人才选优、变权、状态变权向量
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O159(代数、数论、组合理论)
2005-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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