独立学院绩效考核工作探析
独立学院作为我国高等教育制度的一种创新模式,具有相对独立的教学组织和管理,但其内部人事、分配制度、绩效考核等大多延用"母体"的模式,这与独立学院独特的办学理念不相适应,文章通过思考,对独立学院的绩效考核工作进行了分析与探索.
独立学院、绩效考核
G40-058;G649.21;C936
2010-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
90,92
独立学院、绩效考核
G40-058;G649.21;C936
2010-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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