在校大学生职业生涯规划意识建立方法初探
用人单位对人才专业能力及素质要求的提高,是应届毕业生顺利就业的一个难题.各高校在加强职业生涯规划教育的同时,发现职业生涯规划的主体--大学生,对此确重视不够、意识淡薄.研究者从实际工作出发摸索出了一套以多种力量合力,促使其职业生涯规划意识建立的有效方法,使毕业生离校就业率得到有效提高.
在校大学生、职业生涯规划、意识建立、方法
G64;G444;G718.5
2012-04-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
29-30
在校大学生、职业生涯规划、意识建立、方法
G64;G444;G718.5
2012-04-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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