构建我国高校教师良性流动机制

摘要：

随着市场经济体制的不断完善和教师主体意识的增强,高校间教师流动速度大大加快,导致教师资源分布的不合理,教师过剩与短缺、开发与浪费并存的现象普遍存在,教师资源总体配置效益不高.构建我国高校教师良性流动机制要坚持教师与高校共同效益最大化的原则,处理好"流"与"留"的关系.高校教师良性流动机制主要包括"来去自由"、"信息化"、"柔性化"、"三个留人"等流动机制.

关键词：高校、教师流动、机制、构建

分类号：G647(高等教育)

资助基金：浙江省新世纪151人才工程项目;浙江省高等学校中青年学科带头人科研项目[2001]277

在线出版日期：2006-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：34-37