高校激励教师教学积极性机制的研究

摘要：

目前高校激励教师工作积极性的机制主要包括用人制度和分配制度,表现为教师职务聘任制和岗位津贴制.这一机制存在观念转变难、政策不配套、操作欠科学、理论假设片面、激励效果有限、忽视其他激励举措等明显不足.为此,应进一步提高认识,加快立法,科学操作,构建多元激励的机制.

关键词：激励、教师、教学积极性、职务聘任、岗位津贴制

分类号：G649.21(高等教育)

资助基金：湖南省教育厅高校教学改革研究项目湘教通[2001]178号

在线出版日期：2004-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1-5