新机制下人才结构变化的特点及影响

摘要：

@@ 大学出版社是属于"智本运作"的文化企业,在改制过程中如何保证其继续稳步发展,我认为还是人的问题最为重要.
目前大学出版社的从业人员结构有很大的变化.从编制上划分主要有两类,一类属于学校事业编制,他们大部分是出版社的骨干力量,年龄上也多在三四十岁以上.

机标关键词：新机制、人才、结构变化、大学出版社、文化企业、事业编制、人员结构、改制过程、智本、学校、问题、类属、划分、骨干

分类号：G64;G4

在线出版日期：2009-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：12-14