关于新形势下国企政工人才流失的若干思考

摘要：

为促进企业的改革、发展和稳定,国企思想政治工作应从社会和政治需求转变为内在的自觉需求.作为人力资本的国企政工干部的商品属性应得到企业界的重视和认同.新时期国企政工人才应转变观念,积极进取,成为讲政治、懂经营、会管理的复合型思想政治工作者.

关键词：国企政工人才、流失原因、对策

所属期刊栏目：20

分类号：D267.1(党的建设)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29