中小企业领导激励应注意的几个问题

摘要：

激励是人力资源管理中的一个重要环节.在组织建设与管理实践中,领导者对激励方法的错误认识和使用,直接造成激励效果不佳,激励效率低下的问题.因此,领导者尽快地走出激励的误区,对其提高领导水平有着重要的现实意义.

关键词：激励、领导、组织

所属期刊栏目：18

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：17-18