医院人力资源管理的激励机制探讨

摘要：

激励机制是人力资源管理的重要手段,在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用.随着社会主义市场经济的飞速发展,医疗卫生事业被纳入到市场竞争的滚滚洪流中,医院人才队伍的素质,决定着医院的命运.医院人力资源管理中的激励机制的建立和实施对于留住人才,提高医院竞争力显得尤为重要.文章对当前医院人力资源管理制度中的激励机制的作用及具体措施进行了简要的分析和阐述.

关键词：医院、人力资源管理、激励机制

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：257-258