国民党军队政工的发展历程及其痼疾(1924-1949)——兼与中共军队相比较

摘要：

大革命时期,国民革命军实行党代表制度,极大地推动了北伐战争的顺利发展.国共合作破裂后,党代表制无形废止,固民党军队政工从此一厩不振.在此期问,蒋介石曾经尝试建立一系列政工机构,但大多形同虚设、有名无实.抗战时期虽经由改制,国民党军队政工一度呈现所谓中兴局面,然亦未能克服其内在的沉疴痼疾,而战后改为新闻机构的举措,则更进一步削弱了军队政工,使其在鼓舞士气方面一筹莫展,加速了军事上的败亡.国民党军队政工之所以失败,最根本的原因就在于制度设计的缺陷,尤其是在部队的军政关系这一敏感问题上缺乏有效的制衡机制,使政工人员长期陷于一种名实不符、权责不清的尴尬境地.此外,国民党军队政工的宣传内容过于空洞和流于形式,也是其败因之一.

关键词：国民党、军队政工、发展历程、制度设计、宣传内容

分类号：K26

在线出版日期：2010-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：81-88