建构军队疗养院科主任胜任特征评价模型的思考

摘要：

@@ 1胜任特征胜任特征的建构应该从基准性胜任特征和鉴别性胜任特征两方面加以考虑.
1.1基准性胜任特征是指科主任完成职责工作所必须的普通素质,包含具有与疗养学相关的医学、教育、心理等学历和疗养工作必须的素质. 学历是科主任的必备基础胜任特征,对科主任专业能力的忽视阻碍了学科发展,使得履行专业疗养任务的机构,变成了缺乏学术气氛的"招待所",成为疗养事业发展的一大悲哀,阻碍了疗养学科的深层次发展.

关键词：疗养院、人才管理、特征模型

所属期刊栏目：27

分类号：R395.1

在线出版日期：2006-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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