发挥人事档案作用为人力资源开发服务

摘要：

所谓人事档案，是记述和反映个人经历和德才的表现，以个人为单位收集、整理后集中保存起来，以备查考的文件材料。人事档案是组织人事部门合理用人、选人的重要依据。人事档案的管理和运用是人力资源管理的重要组成部分，两者相辅相成，不可分离，人力资源管理离不开人事档案提供的信息，而人事档案管理和运用直接为人力资源管理活动服务。

机标关键词：人事档案、档案作用、人力资源管理、管理和运用、组织人事部门、文件材料、活动服务、合理用人、档案提供、不可分离、组成、整理、信息、收集、经历、单位、保存

分类号：G27;G4

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47