期刊专题

10.3969/j.issn.1006-8031-B.2009.05.019

浅谈国有企业人事管理思想政治工作

引用
@@ 在全球经济萧条的市场经济下,企业要有所做为,就必须充分发挥人的作用,做足人的思想政治工作;企业在改革、创新过程中,可能会遇到各种各样的新的人事问题,这需要人事、劳资工作者,做耐心细致的思想政治工作,把提高职工的思想认识同关心职工切身利益相结合.因为企业思想政治工作的研究对象是人,而做好这项工作更离不开人事、劳资工作者,因此做这项工作的人必须要具有较高的政治素质,才能承担并做好思想政治工作.

企业人事管理、企业思想政治工作、工作者、关心职工、政治素质、研究对象、思想认识、市场经济、人的作用、切身利益、劳资、经济萧条、创新过程、问题、分发

F40;F27

2009-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

37-38

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

党史博采(理论版)

1006-8031

13-1117/D

2009,(5)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn