人力资源管理系统数据分析研究

摘要：

绝大多数的企业都有人力资源管理系统,但绝大多数的人力资源管理系统都没有分析功能,大量的人力资源数据得不到利用.本文为了提高人力资源管理水平、决策水平,利用人力资源管理系统的数据,设计了多个计算公式,用于评价员工的考勤指数、业绩指数、行为指数、能力指数等.本文所设计的算法在某企业的分析软件中得到了应用,实际证明具有具有一定的实用价值,具有很强的操作性.

关键词：人力资源管理、数据分析、决策分析

所属期刊栏目：15

分类号：TP3(计算技术、计算机技术)

在线出版日期：2019-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：9-10