经营考核管理系统在实际考核业务中的应用研究

摘要：

随着经营考核在全单位范围内实施指标联动考核,对多项重点指标实施季度兑现等系列政策,为了加强对经营考核工作的过程管理,增强考核工作的公开、公正、公平性,避免工作重复,提高工作效率,建立起客观公正、规范统一的绩效考核评价体系,强化激励和约束机制,充分调动广大干部员工生产经营的积极性和创造性,研制一套经营考核管理系统是非常必要的.

关键词：经营考核、权重、考核结果、工作侧重

所属期刊栏目：13

分类号：TP311(计算技术、计算机技术)

在线出版日期：2017-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：212-213