高校辅导员职业价值观的实证研究
在文献回顾的基础上,界定了高校辅导员职业价值观的概念,通过深度访谈形成这一概念的构成维度,以1000位辽宁、吉林、湖北、河南、云南、广东等省的高校辅导员为样本,通过问卷调查建立高校辅导员职业价值观量表,并利用t检验、方差分析等统计方法分析了目前我国高校辅导员价值观的现状。研究发现:高校辅导员职业价值观共有社会认可度、成就感、物质报酬、智力刺激(创新性)、人际关系、利他主义(奉献性)、安全感等7个维度,量表具有较好的信度和效度;在辅导员性别、婚姻状态、年龄、工作年限、学历构成等方面职业价值观差异显著。
辅导员、职业价值观、量表
G416(思想政治教育、德育)
辽宁省社会科学规划基金项目“高校辅导员职业价值观与工作绩效的实证研究”L12DZZ045
2015-05-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
126-131