基于FAHP方法的企业隐性知识共享最优心理契约类型研究

摘要：

文章从心理契约视角下影响企业隐性知识共享绩效的制约因素入手,引入模糊层次分析法,构建了不同心理契约类型的企业隐性知识共享绩效评价模型.以辽宁省的企业数据为样本进行了评价分析,结果表明,关系型心理契约是企业隐性知识共享的最佳心理契约类型.在此基础上,相应给出提升心理契约视角下企业内部隐性知识共享绩效的对策建议.

关键词：心理契约、隐性知识共享、模糊层次分析法

所属期刊栏目：34

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2013-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：34-39