复杂产品系统中研发团队任务特征对团队绩效的影响

摘要：

文章以复杂产品系统中的研发团队为研究对象,对团队任务特征是否以及如何通过团队行为影响团队绩效进行了实证研究,采用三步回归法探索了团队行为的中介作用,并对变量间的关系进行了结构方程模型(SEM)检验.研究结果表明:团队任务特征对团队行为有显著的直接影响,并且通过团队行为对团队绩效产生显著影响；同时,团队行为在团队任务特征与团队绩效的关系链中起到了至关重要的作用,是通过团队任务特征提高团队绩效的关键影响因素.

关键词：复杂产品系统、团队任务特征、团队行为、团队绩效

所属期刊栏目：34

分类号：F203.9(国民经济管理)

资助基金：国家自然科学基金重点项目:"PORC框架下的国家自主创新体系国际化理论与政策研究"71033002

在线出版日期：2013-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：8-13