基于TRIZ物场分析的管理创新方法
管理问题错综复杂,类型各异,寻找解决方案的切入点很重要,管理创新受管理主体的惰性影响严重,创新时如何突破管理人员惯性思维来寻找解决思路亦很重要.将TRIZ理论中的物场分析方法与管理创新相结合,直接从管理问题的主体、对象、手段以及主体对对象的作用类型出发分析问题,针对效用不足或产生有害作用的管理,通过管理手段的轮动、替换,彼此搭配,管理主体与管理对象的引入、改变来实现管理的正常化,可建立起一种迅速定位管理问题类型的“管理物场模型”以及与模型对应可突破行业思维惯性寻找管理创新问题解决思路的集合,最终形成一种全新的管理创新方法.
管理创新、物场分析、TRIZ
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F270(企业经济)
国家科技部创新方法专项项目:"管理创新关键理论、技术实现及应用示范"2010IM040300;"内蒙古自治区创新方法推广与示范"2010IM020300;内蒙古技术研究与开发资金计划项目:"创新方法平台建设、试点企业应用推广及创新方法应用案例研究"20100915;内蒙古工业大学科学研究基金项目:"物场模型在企业管理改进和创新中的应用研究"SK201101
2013-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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