基于领导有效性的管理者领导风格抉择——关于中国企业管理者有效领导风格的实证研究

摘要：

本文在汲取了过往领导风格理论精华的基础上,设计和组织了针对中国企业管理者的有效领导风格问卷调查.在对样本答卷统计分析后,形成的研究结论是:基于有效性的领导风格实质上包含了领导者对多样化领导风格的具备、使用和改进三个层面的系统内容.有成效的领导者应具备多样化的领导风格,并根据具体情境随机制宜地组合使用,持续不断地改进领导风格,才能最终提高领导行为的有效性.

关键词：领导风格、领导有效性、领导行为

所属期刊栏目：27

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：江苏省人才国际化软科学基金SKY20060406

在线出版日期：2006-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：18-23