评价、反馈、奖励对个体创造性的影响

摘要：

组织环境因素对个体创造性的影响是目前研究中的一个焦点问题.基于内部动机和外部动机理论,研究评价、反馈和奖励对创造性的作用机制,揭示出这些人力资源激励手段通过推动或约束动机进而影响创造性.通过信息性的方式提供评价、反馈和奖励,有助于促进组织创造性机制的构建,有效激发个体的创造性.

关键词：创造性、动机、评价、反馈、奖励

所属期刊栏目：27

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2006-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：24-27