10.3969/j.issn.1008-407X.2006.01.013
高等学校科研团队人力资源管理模式创新研究
目前科研团队已经成为我国高校科研创新和人才培养的重要载体,但就其生存现状来看,科研团队的作用并未能得到真正发挥,原因在于我国高校科研团队缺乏成熟的人力资源管理模式.本文在借鉴企业团队管理经验的基础上,提出了构建高校科研团队人力资源管理模式创新的思路.
高等学校、科研团队、人力资源管理、模式、创新
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G647(高等教育)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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