2000-2015年中国高学历人才分布格局及其影响机制

摘要：

基于2000年、2010年中国人口普查分地级及以上行政区数据和2015年中国各省份1％人口抽样调查数据,采用变异系数、泰尔系数、基尼系数测度中国高学历人才比重分布的空间不均衡程度,并采用面板数据Tob-it随机效应模型,识别影响高学历人才比重空间分布的主要因素.结果表明:①中国的人才比重分布表现出极大的不均衡性,人才比重的高低与城市等级密切相关,主要表现在直辖市、省会城市、计划单列市等行政区吸引了大量人才,而普通地级城市人才比重相对较低;②10 a间人才比重的变异系数、基尼指数和泰尔指数均有所下降,表明人才比重分布的空间不均衡程度有所下降;③平均工资水平、生活成本、城市等级、每万人高校在校学生数、每万人医院卫生院床位数、人均科学事业、教育事业经费与人才比重呈正相关,中学生师比、万人互联网用户数与人才比重呈负相关,失业率、单位面积二氧化硫排放量、绿地率对人才比重没有影响.

关键词：高学历人才、基尼系数、面板数据Tobit模型、影响机制

所属期刊栏目：40

分类号：K901.3(地理学)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2021-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：1822-1830