劳动合同违约金制度评析与完善

摘要：

劳动合同法作为公法出于维护劳动者合法权益,保护弱势群体正当权利的考虑,对违约金的设置采取严格限制的态度,但是这种限制的态度在另一方面也限制了违约金制度本身具有的制度价值.文中通过对劳动合同法违约金的法条分析,就如何发挥违约金制度最大的价值提出自己的建议.

关键词：劳动合同、违约金、服务期、竞业限制

分类号：D923.3;F246;G641

在线出版日期：2013-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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