跨国公司文化冲突应对策略——跨文化管理

摘要：

文中以跨国公司文化冲突的相关概念为基础，通过对跨国公司运营发展过程中文化冲突的表现分析，探索出一条新的解决跨国公司文化冲突的有效途径，应用跨文化管理的策略，解决跨国公司的文化冲突的问题，从而使跨国公司高效和谐运转。

关键词：跨国公司、文化冲突、跨文化管理

分类号：R395.6;G616;G511

在线出版日期：2011-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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