人力资源管理开发要重视机制建设

摘要：

@@ <2002--2005年全国人才队伍建设规划纲要>要求:”坚持以为经济和社会发展提供人才支持为根本出发点……加强人才队伍建设,在促进人的全面发展的同时,推动经济和社会的可持续发展.”人力资源竞争是经济竞争的最高形式,人力资源开发是最关键的资源开发,因此,适应我国加入WT0、融入全球经济一体化的趋势,必须从机制上保障做好人力资源管理开发工作.

机标关键词：人力资源开发、管理开发、人才队伍建设、经济和社会发展、全球经济一体化、人力资源管理、力资源竞争、可持续发展、人才支持、开发工作、经济竞争、规划纲要

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56