企业人才资源的重组问题

摘要：

@@ 人才资源作为企业的生产要素,是企业资产的重要组成部分,实现人才资源优化配置,也就成为企业资产重组不可分割的重要环节.众所周知,我国许多大中型国有企业都拥有一定数量的人才,但普遍存在人才积压浪费和不能发挥效率的现象.所谓”冗员”,很多是未得其所,未尽其用的人才.企业人才资源重组就是要使才岗相适,人尽其用.人才资源与其它资产的最显著区别,就在于可以通过改变其工作环境,或通过其自身知识、技能的提高而转化为优质人才.人才资源的重组确实是企业生存发展的重大战略问题,企业决策者在制定企业资产重组计划时不能不优先予以考虑,否则,重组后的资产运作质量也是值得怀疑的.

机标关键词：企业人才资源、企业资产重组、企业生存发展、企业决策者、资源重组、战略问题、运作质量、优化配置、生产要素、国有企业、工作环境、大中型、组成、转化、知识、效率、技能、分割

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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