正确解决机构改革中领导干部的进退留转问题

摘要：

@@ 2001年机构改革前,内蒙古五原县科级党政群领导班子共有正副科级领导干部373人,其中乡镇242人,县直131人.从机构改革的要求和干部队伍现状看,存在的主要问题是:一、县直机关”双轨制”问题突出.即县直20个科局配备”双轨制”党(总)支部书记11个,超职数29人;二、乡镇机构改革压力大.20个乡镇将撤并为14个,需分流调整领导干部81人,按职数配备超编110个正副科级干部;三、科级领导班子结构不合理.普遍存在年轻干部少,少数民族干部少,非党干部少,妇女干部少和年龄偏大的干部多的”四少一多”现象.针对这些问题,中共五原县委坚持以干部”能下”、”能出”为突破口,历时一年多,到2002年7月,基本达到了机构改革的目标和要求.五原县委的主要做法是:

机标关键词：机构改革、领导干部、领导班子结构、科级、乡镇机构、双轨制、少数民族干部、改革的目标、职数、支部书记、配备、年轻干部、改革压力、妇女干部、队伍现状、内蒙古、改革前、年龄、机关、分流

分类号：D262(党的建设)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37