现代企业人力资源管理工作探讨

摘要：

现代企业之间的竞争,核心是人才的竞争.我国人力资源管理工作仍然存在较多的不足,现代人力资源管理不是传统的人事管理.人力资源的科学化、合理化、系统化管理是企业发展的生命线.如何最大限度地优化人力资源管理,提高企业员工的积极性、主动性,这是任何一个企业的管理者不能忽视的,迫切解决的理由.将人力资源管理认定为人事管理,极大的限制了企业人力资源管理创新的步伐.

关键词：现代企业、人力资源、开发管理

分类号：F272.92;C936;G259.274

在线出版日期：2016-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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