绩效预算改革的理论支撑:一个整合视角的解析

摘要：

在中国以构建和谐社会为目标的转型时期,部门预算、绩效预算、政府部门绩效评估等提升社会治理能力的创新机制逐步推进.基于对相关改革政策、理论、实践的解读,契合目标管理理论、新公共管理理论、效率理论、绩效理论、激励理论等多元理论,构建涵盖预算绩效评价目标驱动、预算绩效评价过程实现、预算绩效评价结果激励的基础理论与实现理论,以弥补对绩效预算理论研究的缺失,促进绩效预算改革的深入拓展.

关键词：绩效预算、预算绩效评价、理论结构

分类号：F812.3(财政、国家财政)

资助基金：陕西社会科学基金项目"陕西公共部门绩效评估问题研究"11Q055的前期研究成果

在线出版日期：2015-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：10-14,25