中国军人职业倦怠量表的信效度检验
目的 验证中国军人职业倦怠量表的信度和效度.方法 采用随机整群抽样法抽取1 292名军人,以中国军人职业倦怠量表进行测评,并对其中130名官兵施测中国军人职业压力量表.利用SPSS17.0、Amos7.0对中国军人职业倦怠量表进行信、效度检验.结果 中国军人职业倦怠总量表Cronbach's α系数为0.844,各分量表Cronbach's α系数为0.683～0.800(P＜0.01);总量表的分半信度是0.834,各因子的分半信度为0.575～0.758(P＜0.01);量表各因子与总分之间相关系数为0.655～0.809(P＜0.01).中国军人职业倦怠量表总分与中国军人职业压力量表总分相关系数为0.538(P＜0.01).探索性因素分析结果显示,此研究结果与原量表各条目的因子归类一致;经验证性因素分析发现,数据与模型拟合程度较高,拟合指标的x2值为1 465.447,近似均方根误差(RMSEA)为0.060,塔克-刘易斯指数、比较拟合指数、增值拟合指数、拟合优度指数分别为0.949、0.895、0.915、0.893.结论 中国军人职业倦怠量表信度和效度都较好,达到了心理测量学标准,能够作为测量军人职业倦怠的有效工具.
中国军人、职业倦怠、信度、效度
35
R395.1
国家科技支撑计划2009BAI77B04,国家高技术研究发展计划“863”计划2008AA022602,上海市教委科研创新重点项目11ZS79,上海市卫生和计划生育委员会青年科研项目13QN168;Supported by Key Project in the National Science and Technology Pillar Program2009BAI77B04,National High Technology Research and Development Program of China " 863" Program 2008AA022602,Innovation Program of Shanghai Municipal Education Commission11ZS79,and Youth Research Program of Shanghai Health and Family Planning Commission13QN168.
2014-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
1163-1167
