20世纪50年代工会问题之争与马克思主义中国化

摘要：

20世纪50年代,针对全国各地工会工作中出现的问题,中国共产党人坚持把马克思主义工会理论中国化,对工人阶级夺取政权之后工会的功能、地位、任务、工作方式及其同党和政府的关系等做了深入的思考,并积极探索适合中国国情的工会工作机制,既取得了成绩,也发生了波折.期间,中国共产党入围绕公营企业是否适用“公私兼顾”原则、公营企业工会与企业行政和政府是否存在不同的具体立场、工会与执政党的关系、产业工会与地方工会的关系、工会的基本任务是生产还是福利等问题产生了不同程度的论争.论争推进了马克思主义工会理论的中国化,党和政府初步理顺了公营企业中党、行政和工会的关系,促进了人民内部矛盾学说的形成,积累了马克思主义中国化的正反两方面经验.

关键词：20世纪50年代、工会、论争、马克思主义中国化

所属期刊栏目：24

分类号：A8;K27;D412.6

资助基金：国家社会科学基金项目“马克思主义中国化中的论争1949～1978”11BKS020

在线出版日期：2017-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：24-34