从"高管层"变动看公私合营企业权力的转移
公私合营是20世纪50年代对资本主义工商业进行社会主义改造的重要途径.上海14家公私合营试点厂的经验表明,通过公私合营企业"高管层"的变动,企业经营管理权力从私方转移到公方,其实质上是企业产权从私有转变为公有,从而实现了企业性质的转变.公私合营后企业中出现了公方、私方和工人三方并存的格局,实行以公方领导为主、公私方合作共事和民主集中制管理.
公私合营、高管层、社会主义改造、企业权力
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F121.1(中国经济)
2009-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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