医院专职感控人员和感控部门现状及新型冠状病毒肺炎疫情期间工作情况调查

摘要：

目的 调查专职医院感染预防与控制(简称感控)人员、感控部门现状及新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情期间工作情况,为政策制定及学科建设提供依据.方法 于2020年3月4—16日采用本院自制调查问卷对全国1265家医院的专职感控人员及部门负责人进行调查.结果 1652名调查对象中,84.32％感控人员毕业于护理学专业,50.67％感控人员从事感控工作时间<5年,47.22％感控人员除从事感控工作外还兼任其他职能部门工作,42.68％感控人员年龄40～50岁,仅21.67％想继续从事感控工作,职业成就感较差.调查对象所在的1265家医院等级情况:三级甲等189家,占比14.94％;三级乙等203家,占比16.05％;二级甲等420家,占比33.20％;二级乙等171家,占比13.52％;一级282家,占比22.29％.调查对象的医院中,830家非新冠肺炎定点医院,占比65.61％;829家未收治疑似或确诊病例,占比65.53％.81.90％感控部门是独立部门,64.74％感控部门人员由非多学科背景人员构成(医疗、护理、检验等).编制床位与感控专职人员比值多为200～250床/人(58.02％);编制床位与感控专职人员比值与医院等级有关(P<0.05).41.98％医院感控专职人员配备不达标,且编制床位>1000张的医院中有68.35％不达标,50.36％医院未配备院感监测信息系统.医院领导及临床科室日常对感控重视程度尚不够,以3分为主,而疫情期间,领导及临床科室对感控重视度较日常均有所提高,分别以5分、4分为主;84.50％感控部门有一定决策权,绝大部分感控部门负责或参与指导个人防护、消毒与隔离、制定并更新疫情防控制度与流程、布局改造等工作.结论 我国感控部门专业结构单一,人员数量不足,硬件条件有限,不能满足日常及突发公共卫生事件时工作需求,感控队伍及学科建设刻不容缓,疫情期间感控人员承担了大量工作,为疫情防控做出重要贡献.

关键词：医院感染、预防与控制、新型冠状病毒肺炎、调查问卷

所属期刊栏目：28

分类号：R183;R47;R378

资助基金：四川省预防医学会医院感染预防与控制研究基金SCGK201807

在线出版日期：2022-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：98-103