医院职能部门管理人员与相应科室建立联系点管理模式改进

摘要：

医院通过近两年时间探索,实行职能部门管理者与相应科室责、权、利相结合的联系点管理模式,此项管理举措,提升了职能管理人员主动经营科室的责任意识.结合党中央十八大报告,将深入实际联系群众的精神,引入医院的管理工作当中,领导干部深入人民群众,深入一线,了解基层员工的诉愿,同时,调动了职能部门管理人员积极参与科室事务,全面管理科室的主观能动性.为了充分发挥职能部门管理人员管理科室的个人实际管理能力,突出对科室的管理特色.在前两年基础上,将职能部门管理人员与相应科室建立联系点工作,再次作了补充、完善.旨在职能部门管理工作,在兼顾全面后,重点分工,达到院科两级有效沟通,相互融入,互相渗透,推动医院、科室、员工和谐健康发展.

关键词：联系点制度、职责、工作方式、考核、重点工作内容

所属期刊栏目：23

分类号：R19;F27

资助基金：西安市卫生局2013年科研立项项目 2013062

在线出版日期：2017-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21