双因素理论在肿瘤科护理管理中的应用分析

摘要：

目的 分析双因素理论在肿瘤科护理管理中的应用效果,进一步优化管理模式.方法 应用双因素理论,即从保健因素和激励因素两方面采取措施,充分调动护理人员的积极性.结果 措施实施后患者对护士的满意度95.71%,明显高于实施前75.71%(P<0.05);医生对护士的满意度96.67%,明显高于实施前83.33%,差异有统计学意义(P<0.05).结论 利用激励-保健机制来管理护理工作,在很大程度上可以提高了医生和患者对临床护理工作的满意度.

关键词：双因素理论、护理、满意度

所属期刊栏目：21

分类号：R47;R97

在线出版日期：2015-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16