护理群体中踢猫效应的解决方法探讨

摘要：

踢猫效应就是领导的不满情绪逐级向下发泄，最后底层员工因处于最弱势的地位而无处发泄，成为最终的受害者。踢猫效应是无处不在的，为了有效地在护士群体中解决这一问题，本研究从降低问题发生率、心理减压和构建科室护理工作文化氛围三方面论述了踢猫效应的解决方法，并在未来的解决过程中，提出了两点可行的意见。

关键词：踢猫效应、护士

分类号：R19;R47

在线出版日期：2015-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16