分层次管理在临床护理管理中的应用分析

摘要：

目的：分析分层次管理在临床护理管理中的应用效果。方法选取江西省鹰潭市人民医院2012年6月～2013年5月82名护士，按照抽签法均分为实验组和对照组（n=41）。实验组采取分层次管理，对照组采取常规护理管理，6个月后，对比2组护士的护理质量、工作积极性及满意度等。结果对照组理论知识（72.1±10.2）分，操作技能（70.4±12.3）分，实验组理论知识（92.4±5.2）分，操作技能（90.2±6.4）分，实验组理论知识和操作技能显著高于对照组。2组功能工作积极性、工作效率及护理质量评分分别为，对照组（80.2±2.4）分、（81.1±3.2）分、（79.1±2.2）分，实验组（95.4±2.3）分、（96.4±2.3）分、（97.4±1.4）分，2组各项评分均差异显著(P<0.05)；2组患者、护士及医生的满意率为：对照组64.4%、72.3%、70.2%；实验组，96.2%、95.4%、99.5%；2组对比差异显著(P<0.05)。结论分层次管理在临床护理管理中应用，有助于提高护士满意度，调动工作积极性，提高护理质量，效果显著，值得推广和使用。

关键词：分层次管理、护理管理、护理质量

分类号：R19;R47

在线出版日期：2014-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：120-121