医院文化建设的质性研究

摘要：

目的通过对医院员工进行访谈,全面深入地了解医院文化现状及员工期望的医院文化.方法采用质性研究的现象学研究方法,对7名员工进行半结构式访谈.结果经过对员工访谈资料的整理归类,得出4个主题:团队支持文化、灵活变革文化、市场绩效文化、层级规范文化.结论医院文化建设应该以人为本,进行人性化管理.医院文化建设应该重视创新变革,实现可持续发展.医院文化建设还要重视市场绩效,提高患者满意度.医院文化建设要有稳定的制度保障,加强制度执行力.

关键词：医院、文化、文化建设、质性研究

在线出版日期：2013-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17