企业员工工作倦怠的影响因素分析

摘要：

目的 分析企业员工产生工作倦怠产生的影响因素.方法 随机抽取我区6个国有企业的554名员工,通过工作倦怠量表和工作满意度量表对工作倦怠状况进行调查.结果 不同性别、年龄、婚姻状况、文化程度的企业员工的工作倦怠状况和对工作的满意度有显著差异(P<0.05).结论 分析企业员工产生工作倦怠的影响因素,对提高工作绩效、减轻工作倦怠、树立良好的企业形象有重要作用.

关键词：企业员工、工作倦怠、影响因素

所属期刊栏目：18

分类号：TU5;TP3

在线出版日期：2012-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：159-160