10.3969/j.issn.1009-4393.2011.8.026
医院编外人员聘用现状和管理初探
本文以深圳市最大的综合性三级甲等医院为例,阐述医院编外人员的聘用现状及医院编外人员管理的思路和方法,以期建立"以人为本"的和谐劳动关系,为医院的可持续发展提供人才保障.
编外人员、聘用现状、管理初探
17
G25;R47
2011-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
44,56
10.3969/j.issn.1009-4393.2011.8.026
编外人员、聘用现状、管理初探
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G25;R47
2011-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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