深化人事制度改革,转换用工机制,实行合同制人员分类管理

摘要：

目前,我国公立医院用工状况还是受到计划经济影响,遵循"计划调配,定编定岗"的原则,绝大多数公立医院严重缺编,各家医院只能通过招录编外人员,以解决人才缺乏的矛盾,努力满足人民群众的医疗需要.

机标关键词：人事制度改革、转换、用工机制、合同制人员、公立医院、医疗需要、人民群众、经济影响、计划、定编定岗、编外人员、人才、矛盾、调配

所属期刊栏目：17

分类号：TM7;F27

在线出版日期：2011-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23